العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر

أ - العطــل القـانــونيــة : العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

العطلـة السنويــة مدتهـا شهــر واحــد لجميـع الموظفيــن .
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

الحــج : مــرة واحــدة فـي العمــر لكـل موظــف .
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

العطـل المرضيـة المثبتـة بشهـادة طبيـة طويلـة أو قصيــرة المــدى .
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

عطلـة الأمـومـة وتقدر بـ 98 يوم للأمهـات الموظفـات ( 14 أسبوعا )

ملاحظــة : أ- الإجهـاض الحاصـل في السبعة أشهر الأولى لا يعتبر ولادة .

ب- الولادات المتعـددة ( التوائـم ) تعتبـر ولادة واحــدة .

ب – الغيـابـات لأسبــاب عائليــة : العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

زواج الموظف ( ة ) 03 أيام
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

زواج البنت أو الإبن 03 أيام
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

إزدياد مولود جديـد عند الموظف 03 أيام
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

إختتان إبن الموظف 03 أيـام
العطـــل والغيابات الخـاصـة المدفوعـة الأجــر BD14868_

وفاة الزوج (ة) أو أحد الأصول أو الفـروع أو الحواشي 03 أيـام

ملاحظــة : تضاف إلى الآجال المحددة في الغيابات لأسباب عائلية مدة السفر بحيث لا تتجاوز 48 ساعة .

ج – الغيــابــات لأسبــاب أخـــرى :

1 – للموظفين الرياضيين الذين يلعبون دورا نشيطا في المباريات الوطنية والدولية المعتمدة من قبل الوزير المكلف بالرياضة، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر طوال مدة المباريات التي يشاركون فيها مع زيادة مدة السفر .

2- لكل موظف له صفة ممثل نقابي الحق في تغيب مدفوع الأجر في إطار ممارسة مهمته، كالمشاركة في الجمعيات، أو الإجتماعات النقابية التـي يقرها القانون الأساسي .

3 – لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان، الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر تساوي مدته مدة إجراء الإمتحان مع زيادة مدة السفر .

4 – لكـل موظف الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر يتابع خلالها دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتهـا أربع ساعات في الأسبوع .

5 – يستفيد كل موظف يرخص له بالمشاركة في ملتقيات وطنية أو دولية تتعلق بالبحث العلمي والثقافة، تغيبات خاصة مدفوعة الأجر تساوي مدتها مدة دوام الملتقى مع زيادة مدة السفر (لا تزيد عن 48 ساعة) .

ملاحظـــة : يتعين على المستفيدين أن يقدموا مسبقا الأورا ق الإثباتية لذلك، وإشعار الهيئة المستخدمة قبل التوقف عن العمل .

د – الغيـابــات الخــاصـة غيـر المــأجـورة :

يمكن للموظف أن يستفيد من تغيبات غير مأجورة لأسباب قاهرة في حدود 24 نصف يوم عمل في السنة، عندما تسمح بذلك ضرورة الخدمة .

شكرا لك أختنا

شكرا جزيلا لك

عدد الرسائل : 4 العمر : 48 تاريخ التسجيل : 06/05/2008

بوركت..............